Предельная величина базы для начисления страховых взносов
Содержание статьи:
Осенью 2015 года из-под пера премьер-министра Д. Медведева вышло постановление №1265 об изменении с первых дней 2016 года предельной величины базы, используемой для расчёта страховых взносов. Какие изменения ожидают работодателей и их сотрудников в этом календарном году?
Пенсионный фонд
Размер базы по взносам на пенсионное обеспечение граждан составляет 796 000 рублей. При её расчёте используется всё тот же порядок, регламентированный статьёй 8 №212-ФЗ, и происходит учёт средней заработной платы по России. Если сумма годовых доходов не превышает указанную величину, то размер взносов составит 22%, тогда как при её превышении потребуется дополнительно оплачивать 10% сверх лимита.
Фонд социального страхования
Сам порядок расчёта предусмотрен законом №212-ФЗ, а осеннее постановление 2015 года только закрепила рассчитанную на его основе величину. Размер базы для выплат социальных страховых взносов составляет на 2016 год 718 000 рублей. При этом следует учитывать, что законом №125-ФЗ не предусмотрено применение базовых величин при расчёте взносов, обусловленных травматизмом.
Фонд обязательного медицинского страхования
Действующее законодательство в сфере страхования по-прежнему не предусматривает лимитов при начислении взносов во внебюджетный фонд обязательного медицинского страхования персонала. Ставка осталась неизменной – 5,1%, начислять её необходимо на всю сумму выплат вне зависимости от уровня и размера доходов сотрудника.
Законодательные перспективы
Складывающаяся непростая экономическая ситуация вынуждает Правительство Российской Федерации изыскивать новые источники поступления либо решать проблему бюджетного дефицита путём увеличения процентной доли взносов. Так, на прошедшем 18 января под председательством Д. Медведева заседании Кабинета Министров было принято отраслевым министерствам проработать вопрос увеличения взносов в Пенсионный фонд с сумм, превышающих базовую величину.
На рассмотрении находится вопрос о вводе дополнительного платежа в 2% с доходов работающих граждан. Для тех платежей, что уплачивает работодатель, предусмотрено два проекта, каждый из которых неизбежно приведёт к увеличению этих взносов. Согласно первому варианту будет введён единый платёж с фонда оплаты труда, другой сценарий предусматривает двукратное увеличение взноса с сумм, превышающих базовую величину годового дохода – вместо существующих 10% он станет равняться 20%.
По замыслу разработчиков увеличение пенсионных взносов позволит привлечь дополнительно 250 миллиардов рублей, а введение дополнительного платежа – 400 миллиардов рублей.
Однако экспертное сообщество продолжает придерживаться мнения о том, что эти меры носят скорее временный характер и не способны раз и навсегда решить проблему дефицита пенсионного бюджета страны. При этом повышение нагрузки на фонд оплаты труда при реальном обесценивании заработных плат как минимум на 10% неразумно в преддверии грядущих парламентских выборов.