ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ

Какой минимальный размер оплаты труда в Украине в 2019 году?

Какой минимальный размер оплаты труда в Украине в 2015 году Каждое государство предусматривает минимальный объем денежных средств, которые необходимы для проживания в данной стране. Это минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Каждый руководитель не имеет права платить своим сотрудникам заработную плату меньше порога данной суммы. Кроме того, каждый житель страны, который имеет официальное место работы, не может получать денежные средства меньше указанной суммы. МРОТ обычно устанавливается для того, чтобы минимизировать уровень бедности в государстве.

В начале 2019 года украинские власти установили уровень минимального размера оплаты труда в объеме 1218 гривен. Это эквивалент месяца, эквивалент часа составляет 7,3 гривен. Если проводить сравнение с 2018 годом, то размер минимальной оплаты труда вырос всего лишь на 71 гривну. Соответственно на уровне жизни населения Украины это совершенно никак не отразилось. Многие думают, что такую сумму в основном получают работники без квалификации, но они очень заблуждаются. Многие высококвалифицированные сотрудники получают очень маленькие для хорошего существования деньги. Но к сожалению, современная экономическая обстановка в мире и условия кризиса таковы, что это сказывается и на населении. Важно помнить, что минимальный объем денежных средств не облагается налогом на доходы.

Объем минимальных денежных средств устанавливается законодательством Украины, а именно законом, который подразумевает расходы Государственного бюджета. А на него влияют очень многие факторы:

  • фонд, который регистрирует ООО;
  • оплата государству за предоставление рабочего места иностранца в Украине;
  • различные начисления и другие сборы.

Официальная минимальная зарплата в 2015 году украина Важно помнить, что такая минимальная сумма оплаты труда может служить еще и своеобразной социальной гарантией. Ведь ни один работодатель в стране не имеет никакого права устанавливать заработную плату ниже данного порога. Такой заработок должен получать каждый человек, вне зависимости от квалификации и опыта работы.

Минимальная заработная плата ни в коем случае не должна быть меньше чем размер прожиточного минимума. Прожиточный минимум оказывает достаточно сильное влияние на объем минимальной заработной платы. Очень важно помнить, что если уменьшается прожиточный минимум, то минимальный размер зарплаты не изменяется.

В 2019 году законодательством Украины прожиточный минимум был установлен в размере 1176 гривен. Поэтому между показателем разница совсем маленькая. Показатель прожиточного минимума оказывает непосредственное влияние на размеры пенсии, стипендий для студентов, пособия по безработице.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Консультация бесплатна!