Образец трудового договора с работником

При оформлении человека на работу с ним в обязательном порядке письменный трудовой договор. В нем оговариваются все аспекты будущих взаимоотношений между сотрудником и администрацией.

В частности работодатель возлагает на себя обязательства в части обеспечения работника надлежащими условиями труда и своевременной выплаты заработной платы и других платежей, предусмотренных законодательством. Что же касается сотрудника, то он должен добросовестно выполнять порученную ему работу, следовать правилам трудового распорядка и бережно относится к вверенному имуществу.

Трудовой договор может быть заключен как бессрочно, так и на определенный период (например, такая схема часто практикуется при сезонных работах). При этом оговариваются не только срок действия договора, но и процедура его пролонгации.

Для того чтобы убедиться в квалификации человека, администрация практически всегда устанавливает ему определенный испытательный срок. Он должен быть прописан в договоре, иначе подразумевается, что работнику испытание не установлено. Кроме этого, существует ряд категорий работников (они перечислены в ст. 70 ТК РФ), на которых испытательный срок не распространяется. Также необходимо помнить, что если сотрудник проработал хотя бы один день сверх испытательного срока, то уволить его можно только на общих основаниях.

Скачать образец трудового договора с сотрудником