Закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации

Вопросы пенсионного обеспечения граждан, вышедших на заслуженный отдых, регламентируются ФЗ №173 от 17.12.2001 г. В закон Российской Федерации о трудовых пенсиях регулярно вносятся поправки и дополнения, которые влияют на текущую ситуацию. Достигнув пенсионного возраста, гражданин проходит стандартные процедуры оформления и назначения ежемесячного государственного обеспечения.

Условия пенсионного обеспечения

Закон о трудовых пенсиях

Законом установлен перечень лиц, обладающих правом на социальную защиту, основой которой является трудовая пенсия.

К их числу относятся:

  • начиная с минимального срока пенсионных отчислений (7 лет), мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет;
  • граждане, имеющие группу инвалидности;
  • нетрудоспособные лица, при потере кормильца.

Для оформления пенсии потребуются сведения, устанавливающие срок перечислений в ПФ РФ. Работодатель обязан перечислять за работника средства в течение срока трудоустройства. Кроме страховых выплат за время работы, в стаж включаются следующие периоды:

  • больничные периоды, в том числе по уходу за ребенком и нетрудоспособным членом семьи;
  • служба в армии по призыву;
  • нахождение в местах лишения свободы;
  • время учета на бирже труда в статусе безработного.

Расчет размера пенсии

Расчет размера пенсии

Существует понятие «трудовой коэффициент», имеющее прямое значение для размера отчислений и устанавливающийся в соответствии с отработанными годами. Стаж при этом учитывается в суммарном виде, кроме трудовой книжки потребуются документы, подтверждающие занятость. Например, военный билет или медицинское свидетельство о времени ухода за нетрудоспособным членом семьи. Введение пенсионного коэффициента обусловлено тем, что увеличение пенсии впрямую зависит от рассматриваемого стажа.

Пенсия представляет собой сумму из страховой и накопительной части. Страховое обеспечение представляет собой сумму накопленных взносов, поделенных на период получения пенсии, который принят в стандартном определении как 228 месяцев.

Кроме расчетной страховой составляющей, существует постоянная сумма, указанная в ст.14 Закона Российской Федерации о трудовых пенсиях. Накопительная часть зависит от перечисленных взносов на банковский счет работника во время его трудовой деятельности.

Социальные выплаты для других категорий получателей, инвалидов и иждивенцев, рассчитываются по особым схемам, отраженным в ФЗ. Для тружеников Крайнего Севера и районов, приравненных к нему, предусмотрен дополнительный коэффициент с учетом сложных условий жизни и деятельности. Пенсионный возраст для отдельных категорий работников снижен, что установлено законом. Все пенсионеры получают ежегодную прибавку на учет инфляции, о чем дополнительно оповещает правительство.

Порядок оформления пенсионного права

Порядок оформления пенсии

Если гражданин трудоустроен, то за 10 дней до получения пенсионного права он уведомляет отдел кадров своего предприятия. Заявление пишется в стандартной форме, указывается просьба подготовить необходимые документы для обращения в ПФ. Выпускается приказ о наступлении пенсионного возраста. При желании прекратить трудовую деятельность, одновременно подготавливаются документы на увольнение.

Сделать это можно в одном приказе, заставить пенсионера отрабатывать обязательный при увольнении по собственному желанию срок в 14 дней нельзя. Кадровый отдел направляет в Пенсионный Фонд справку о продолжительности работы на предприятии, а также необходимые для оформления пенсии документы стандартного образца.

Если при наступлении пенсионного возраста или по причине выхода на социальную пенсию гражданин официально не трудоустроен, обращение в государственный орган производится самостоятельно.

Узнать список право устанавливающих документов можно на сайте ПФ, в районном отделении организации или обратившись в МФЦ. Пакет документов можно передать лично, почтовым отправлением или через МФЦ.

Для расчета пенсии сотрудники ПФ затребуют справку о занятости до 2002 года, где непрерывный стаж должен составлять 5 лет. Выдать подобную справку на предприятии должны в течение трех дней, воспользовавшись архивными данными. Если на момент обращения предприятие прекратило свое существование, то подтверждающий стаж документ можно запросить в районном или областном архиве.

Несмотря на оформленное обеспечение, гражданин имеет право сохранить за собой рабочее место. Пенсионеру положен дополнительный отпуск в 14 дней, но, согласно последним поправкам к закону, ежегодные индексации не коснутся работающих лиц. Для оформления пенсии по социальным показателям потребуется предоставить подтверждающие документы. Например, это может быть справка СМЭ о назначении группы инвалидности на определенный срок или пожизненно.