Образец правил внутреннего трудового распорядка для ООО

Детальная регламентация трудовых правоотношений для предприятий, обществ и коммерческих структур, использующих наёмный труд, является обязательной согласно действующему законодательству в этой отрасли права. Правила внутреннего трудового распорядка – нормативный документ внутрикорпоративного значения, который можно бесплатно скачать по ссылке.

Особенности разработки правил внутреннего трудового распорядка для ООО

Образец правил внутреннего трудового распорядка для ООО в редакции 2016 года

В ПВТР отражают информацию по следующим обязательным аспектам взаимоотношений:

  • оформление сотрудника в компанию и прекращение трудовых отношений;
  • режим труда и отдыха;
  • порядок дисциплинарного взыскания для работников.

На практике же работодатели включают и другие разделы, связанные в первую очередь с механизмами оплаты труда, премирования и депремирования персонала и пр. Однако вопросы, связанные с оплатой труда, достаточно часто подвергаются пересмотру.

Если же они включены в состав Правил внутреннего трудового распорядка, то внесение каких-либо изменений и поправок без согласования с профсоюзной организацией станет невозможным. А это не всегда бывает уместно или удобно для руководителя. Структура ПВТР представлена тремя частями:

  • общая;
  • основная;
  • заключительная.

Правила внутреннего трудового распорядка разрабатываются традиционно в кадровом либо юридическом отделе, но зачастую этим вопросом занимается лично собственник бизнеса или руководитель предприятия. Помимо требований к содержательной части (о них чуть ниже), к этому локальному акту применимы и требования по оформлению, регламентированные ГОСТом 6.30-2003. Поэтому на титульном листе ПВТР содержится следующая информация:

  • сведения о компании (согласно учредительным документам);
  • дата и место визирования акта;
  • сведения о руководителе;
  • подпись руководящего лица;
  • печать учреждения.

Содержательная часть Правил внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка для ООО

ПВТР включают в себя три раздела: введение, основную часть и заключение, но руководитель вправе предусмотреть иной принцип разделения, выделив более мелкие разделы, главы, параграфы и пункты. Основным документом, на который следует опираться при разработке этого внутреннего локального акта, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Поскольку права и обязанности сотрудников, задекларированные в нём, не могут быть не исполнены или ухудшены нормативными документами местного действия.

Вводная часть

Традиционно здесь находят отражение общие моменты, связанные с назначением и целями ПВТР, условиями осуществления трудовой деятельности в компании, правами и обязанностями сотрудников, информацией об оплате труда в части определения периодичности выплат, процедурой приёма и увольнения персонала.

Основная часть

Основная часть ПВТР посвящается алгоритму исчисления рабочего времени, сведениям о порядке нормирования труда, учёте времени отдыха. В последнем случае детально прописывают информацию об отпусках, временной нетрудоспособности, выходных и праздничных днях, при сменной работе – указывают межсменные интервалы и т.д. Если на предприятии существует доставка сотрудников до места осуществления трудовой функции, то и об этом следует упомянуть в данном разделе.

Заключительная часть

Новые правила трудового распорядка для ООО в 2016 годуЗавершаются Правила внутреннего распорядка разделом о мерах дисциплинарной ответственности, применяемые к сотрудникам за невыполнение выше перечисленных нормативных положений. Здесь же уместна будет информация о существующих на предприятии коллегиальных органах рассмотрения разногласий и регулирования трудовых споров. Если в компании предусмотрены льготы по неукоснительному выполнению Правил внутреннего распорядка для некоторых категорий персонала, например, при ограничениях здоровья, мамам с детьми и пр., то эти сведения прописывают здесь.

ПВТР, ввиду их обширности, сложно представить в виде краткого перечня основных разделов, пунктов и подпунктов. Поэтому рекомендуем ознакомиться с образцом Правил внутреннего трудового распорядка для ООО 2016 года по этой ссылке ниже.

Скачать образец Правил внутреннего трудового распорядка для ООО в 2017 году