Какой производственный календарь утвержден правительством РФ на 2016 год?

Какой производственный календарь утвержден правительством РФ на 2016 год?Производственный календарь является необходимым настольным или настенным предметом любого сотрудника вне зависимости от занимаемой должности, профиля деятельности и отрасли экономики предприятия. Актуальная информация о рабочих и выходных днях, переносе праздников и другие ценные сведения позволяют планировать не только производственные процессы, но и личную жизнь.

Что важно знать о производственном календаре, утвержденном на 2016 год?

Производственный календарь содержит как справочную информацию об общем количестве календарных, рабочих и выходных дней, так и с помощью цветового оформления помогает проследить переносы праздников и образование внеплановых мини-отпусков. Так, в 2016 году из 366 календарных дней 247 придётся на будни, а 119 – на выходные. В среднем получается, что отдых наступает через каждые два рабочих дня.

Помимо этого, каждый официально трудоустроенный сотрудник получает как минимум 28 суток отпуска. Новых государственных праздников за прошедшее время не появилось, поэтому их перечень традиционен. Как и в предшествующие периоды не обойтись без переноса праздничных дней. Также следует знать и о сокращении на час продолжительности смены накануне. Таких случаев в текущем году всего два – 20 февраля и 3 ноября.
Производственный календарь на 2016 год
С учётом всех переносов в 2016 году мини-каникулы появятся в календаре семь раз:

  • Новогодние – январские 10 дней с 1 по 10 января.
  • Февральские – к Дню Защитника Отечества с 21 по 23 февраля.
  • Мартовские – к Международному женскому дню с 5 по 8 марта.
  • Первомайские – традиционно с 1 по 3 мая.
  • Майские – к Дню Победы с 7 по 9 мая.
  • Июньские – к Дню России с 11 по 13 июня.
  • Ноябрьские – к Дню народного единства с 4 по 6 ноября.

Расчёт рабочего времени в производственном календаре построен с учётом традиционного графика 5/2 и восьмичасовой продолжительности смены. Если на предприятии поддерживается подобный режим, то в неделю каждый сотрудник должен отработать 40 часов. Там, где предусмотрена сокращённая продолжительность недели до 36 или 24 часов сокращению подлежит, как правило, длительность рабочей смены до 7,2 и 3,6 часа соответственно. График может выглядеть и иным образом, но без выходных он быть не может. Для тех организаций, где важно постоянное функционирование (коммунальные службы, сфера здравоохранения и пр.), график является «скользящим» – 2/2, 3/1 и т.д.

С учётом всех выходных при традиционной пятидневной рабочей неделе и праздничных мини-каникул будние дни распределятся в производственном календаре на 2016 год следующим образом:

  • в январе 15 дней – с 11 по 15, с 18 по 22 и с 25 по 29;
  • в феврале 20 дней – с 1 по 5, с 8 по 12, с 15 по 20, с 24 по 26 и 29;
  • в марте 21 день – с 1 по 4, с 9 по 11, с 14 по 18, с 21 по 25 и с 28 по 31;
  • в апреле 21 день – 1, с 4 по 8, с 11 по 15, с 18 по 22 и с 25 по 29;
  • в мае 19 дней – с 4 по 6, с 10 по 13, с 16 по 20, с 23 по 27 и с 30 по 31;
  • в июне 21 день – с 1 по 3, с 6 по 10, с 14 по 17, с 20 по 24 и с 27 по 30;
  • в июле 21 день – 1, с 4 по 8, с 11 по 15, с 18 по 22 и с 25 по 29;
  • в августе 23 дня — с 1 по 5, с 8 по 12, с 15 по 20, с 24 по 26 и с 29 по 31;
  • в сентябре 22 дня – с 1 по 2, с 5 по 9, с 12 по 16, с 19 по 23 и с 26 по 30;
  • в октябре 21 день – с 3 по 7, с 10 по 14, с 17 по 21, с 24 по 28 и 31;
  • в ноябре 21 день – с 1 по 3, с 7 по 11, с 14 по 18, с 21 по 25 и с 28 по 30;
  • в декабре 22 дня – с 1 по 2, с 5 по 9, с 12 по 16, с 19 по 23 и с 26 по 30.

Производственный календарь рабочих и выходных дней в 2016 году

Единственным вариантом, когда можно не интересоваться производственным календарём, утверждённым Правительством РФ на 2016 год, и не соблюдать его – это работа «на себя».