Образец гражданско-правового договора с физическим лицом

Образец гражданско-правового договора с физическим лицомЗачастую предприятия нуждаются в разовых работах и услугах, которые выполняют люди. Естественно, что заключать в этом случае полноценное трудовое соглашение нет никакого смысла. Поэтому выходом из положения является заключение с человеком гражданско-правового договора.

Такой тип сделки во многих аспектах является для работодателей более выгодным. Так, человек, выполняющий работу по гражданско-правовому договору, не подпадает под нормы трудового законодательства в части рабочего времени, минимального размера зарплаты, а также условий, в которых будут выполняться работы. Кроме того, сведения о работе по гражданско-правового договора не вносятся и в трудовую книжку гражданина.

Все условия сотрудничества человек и предприятие оговаривают сугубо добровольно, не ориентируясь на пункты Трудового кодекса. В соглашении стороны устанавливают предмет и сроки выполняемых работ, сумму вознаграждения и порядок расчетов, а также взаимные права и ответственность. Перед заключением договора следует помнить, что выполнение определенных видов работ требует наличия лицензии.

После того, как все работы выполнены, оформляется соответствующий акт. Однако часто бывает так, что у компании существуют обоснованные претензии к исполнителю относительно качества. В этом случае договором можно предусмотреть разные меры ответственности, в число которых могут войти:

  • возврат аванса (если таковой был);
  • устранение недостатков за счет исполнителя;
  • возмещение убытков, особенно когда все необходимые инструменты и материалы были приобретены предприятием за собственные средства.

Помимо этого, разрешается за брак в работе установить и определенные штрафные санкции.

Вместо зарплаты исполнитель получает сумму вознаграждения, которое уплачивается в предусмотренные договором сроки. Однако человек, выполняющий работы по гражданско-правовому договору, не может рассчитывать на отпускные, оплату больничного и другие компенсации, положенные штатному сотруднику. Вместе с тем, в судебной практике встречались случаи, когда гражданско-правовой договор признавался трудовым со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Скачать образец гражданско-правового договора с физическим лицом